”杨国强很受启发，回去就告诉人力资源总监“给你30个亿，给我找300个人来”。　　还有一些“惜败”的案例，评委的点评也十分精彩，尽管文章很长了，还是分享给大家：　　案例：星巴克“用星说”：　　蒋美兰：造就高度Action(O2O、业绩、平台关注、话题)且能保有品牌Branding的形象

　　但无论选择哪条路，创业公司的创始人找工作，会遇到比普通人更多的困难。“40岁出头的老男人，不好好在企业里做高管，出来受这份罪。

　　药给力失败原因：　　从药给力自身分析：　　第一，商业模式存在漏洞，烧钱模式无法持续打动消费者。据新片场集团2016年年报披露，目前，新片场社区共有创作人达40万，原创作品在160万部。

杨国强决定来把狠的，他天天蹲在三和公司的门口。　　第二，内容创业行业目前拥有一个巨大的稀缺资源——内容创作能力，这个能力对很多公司来说极为重要也极为稀缺，所以说内容公司可以靠自己强有力的内容生产能力，换取其他行业所拥有的其他非常大的资源，实现一个跳跃式的进化。